Allein durch seine Existenz hat das Unternehmen Auswirkungen auf die Umwelt. Bei der sozialen Verantwortung der Unternehmen geht es vor allem darum, die Rolle zu erkennen, die jedes Unternehmen in der Öffentlichkeit, aber auch im Leben seiner Mitarbeiter, Kunden und Partner spielt. Sinnstiftung bedeutet vor allem, den positiven Einfluss, den ein Unternehmen auf den Weltmarkt haben kann, zu akzeptieren und zu fördern!
Im Hinblick auf die globale Erwärmung müssen die Unternehmen in die Pflicht genommen werden. Unsere kollektive Fähigkeit, das Klima zu regulieren und es unter der im Pariser Abkommen vorgesehenen kritischen Schwelle von 1,5 °C zu halten, hängt weitgehend von ihren Aktivitäten ab. Doch abgesehen von dieser immensen Herausforderung stehen noch viele andere Dinge auf dem Spiel: Inklusion, Vielfalt unter den Menschen, ethische und verantwortungsvolle Einkäufe, die alle mit Unternehmensführung und CSR zu tun haben. Sie sind eine Quelle des Fortschritts, aber auch der individuellen Entfaltung und des kollektiven Wohlbefindens. Sie fördern sowohl das Engagement als auch die Leistung.
Ein Unternehmen lässt sich niemals auf eine einfache Bilanz reduzieren. Es besteht auch aus einer Gruppe von Männern und Frauen, die ihre individuelle Arbeit und ihre Talente in den Dienst eines Projekts stellen, das sie zusammenführt. Wenn ein Unternehmen dieses Versprechen einlöst, dann setzt es sich konkret für eine bessere Welt ein.
Dies ist die Überzeugung von Manutan, welche wir in diesem White Paper mit Ihnen teilen möchten. Hier erfahren Sie, was die wichtigsten Schlüssel zu einem integrativeren Unternehmen und einer verantwortungsvollen Beschaffungspolitik sind, welche alle Interessengruppen einbezieht. Sie werden auch lernen, CSR nicht mehr als Zwang zu sehen, sondern als Chance für die Kundenbindung und die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke. Schließlich geben wir Ihnen einen Überblick über die verschiedenen CSR-Label, die Sie bei Ihren künftigen Einkäufen berücksichtigen können.
Viel Spaß beim Lesen!
