Die Kantine bzw. der Pausenraum nimmt in Unternehmen eine besondere Stellung ein: Er ist ein Ort des informellen Austauschs, an dem alle Mitarbeiter zusammenkommen, unabhängig von ihrer Hierarchieebene oder ihrem Beruf. Manutan EXPERT bietet eine breite Palette an Kantinenmöbeln an, damit jedes Unternehmen diesen Bereich nach seinen Vorstellungen einrichten kann. Dieser Leitfaden soll Ihnen dabei helfen, die passenden Stühle und Tische aus unserem Katalog zu finden, welche Ihren Bedürfnissen entsprechen. Lesen Sie auch unsere Einrichtungstipps und alles über die Bedeutung der Kantine.
Wie man den passenden Tisch auswählt
In Unternehmen ist die Mittagspause die Zeit, in der die Mitarbeiter nach ihrem Arbeitsmorgen Entspannung finden. Sie können sich mit ihren Kollegen austauschen und Beziehungen aufbauen, sofern Größe und Form der Kantinentische die Interaktion erleichtern. Bei der Auswahl eines Kantinentisches sollten Sie auch Aspekte wie das Budget, die Anforderungen an die Modularität und die Umweltverträglichkeit der Produkte berücksichtigen.
Woher weiß man, welche Form die richtige ist?
Die Standard-Kantinentische sind groß genug, um Gruppen von sitzenden Personen aufzunehmen. Jede Form hat einen bestimmten Zweck:
Die Gerade- oder auch I-Form erleichtert den Zugang und die Bewegung im Raum;
Die T-Form wirkt elegant;
Ein runder oder ovaler Tisch fördert die Geselligkeit.
Abgesehen von diesem Standardformat ist der Stehtisch eine Lösung für kleine Räume und schnelle Mahlzeiten. Er kann mit Hockern ergänzt werden. Ein Bartisch kann auch im Empfangsbereich in der Nähe einer Kaffeemaschine oder im Außenbereich in der Nähe der Raucherecke aufgestellt werden. Im Manutan-Katalog finden Sie verschiedene Beistelltischmodelle: rund oder rechteckig, Stehtische oder rechteckige Beistelltische, mit einem oder zwei Beinen, mit einer oder zwei Platten usw.
Ein Klapptisch schließlich bietet Modularität, da er leicht verstaut werden kann. Er ist aus leichtem Material gefertigt, um das Umstellen zu erleichtern. Die meisten Klapptischmodelle sind widerstandsfähig gegenüber UV-Strahlung, Hitze und Zigarettenglut. Sie können daher auch im Außenbereich aufgestellt werden, um an sonnigen Tagen das Mittagessen im Freien einnehmen zu können.
Ein Material, das für den Kantinenbetrieb geeignet ist
Ein Kantinentisch muss widerstandsfähig gegenüber Flüssigkeiten sein, sei es durch verschüttete Getränke oder die Reinigung mit Desinfektionsmitteln. Die meisten Modelle im Angebot von Manutan EXPERT verfügen über Tischplatten aus Schichtholz. Dieser Holzverbundwerkstoff ist kompakter als Melamin, welches für die Herstellung von Büromöbeln verwendet wird und bei zu häufigem Kontakt mit Wasser aufquellen kann.
Holzverbundstoff ist außerdem kratz- und stoßfest. Tische in Kantinen müssen diese Eigenschaften aufweisen, da sie zwischen jedem Service gereinigt werden müssen.
Welches Gestell ist das richtige?
Ein Tisch auf vier Beinen ist stabil, vielseitig einsetzbar und hat ein klassisches Design. Ein Tisch mit Klappbeinen hingegen spart Platz. Tischmodelle, die über einen Mittelfuß verfügen, bieten einen hohen Nutzungskomfort für sitzende Personen, die dann nicht durch die Tischbeine behindert werden. Auch kann der Boden einfacher gereinigt werden. Die Beine sind oft aus Metall gefertigt, was dem Tisch Stabilität verleiht und Langlebigkeit gewährleistet.
Auswahlkriterien für den Kauf von Kantinenstühlen
Kantinenstühle werden in einer Vielzahl von Modellen angeboten, die von einfach und funktional bis hin zu einem anspruchsvolleren Design reichen. Sie müssen vor allem widerstandsfähig sein. Außerdem ist der Komfort wichtig, auch wenn die Mitarbeiter sie nicht über einen längeren Zeitraum nutzen müssen. Schließlich sollte das Modell bzw. sollten die Modelle entsprechend dem Budget für Kantinenmöbel ausgewählt werden.
Erstes Kriterium: Das Material
Die häufigsten Materialien, die bei der Herstellung von Stühlen verwendet werden, sind Kunststoff und Metall. Der Schalenstuhl mit seinem Metallgestell mit rutschfesten Gleitern und einer Kunststoff-Sitzfläche ist ein klassisches, vielseitiges Modell, das Komfort bietet. Ein solcher Stuhl kann leicht gestapelt werden, ist leicht und lässt sich gut reinigen. Ergänzend dazu erleichtert die Stuhlkarre das Umstellen von Stuhlstapeln.
Es gibt auch Modelle aus Holz, die schwerer, aber auch eleganter sind. Diese Art von Stuhl eignet sich für Kantinen mit Publikumsverkehr bzw. Restaurants. Ein guter Kompromiss ist ein Stuhl mit einem Stahlgestell und einer Sitzfläche aus Holz.
Schließlich eignen sich einige Modelle für den Einsatz im Freien, z.B. für die Einrichtung einer Terrasse. Es handelt sich dabei um Stühle aus Kunststoff, behandeltem Holz oder korrosionsgeschütztem Metall.
Zweites Kriterium: Fußtyp und Form
Um Platz zu sparen, kann es besser sein, ein Modell ohne Armlehne zu wählen. Eine ausreichend hohe Rückenlehne bietet einen besseren Sitzkomfort und somit die Möglichkeit zur Entspannung. Es gibt verschiedene Arten von Fußgestellen:
U-förmiger Fuß;
I-förmiger Fuß;
V-förmiger Fuß;
X-förmiger Fuß;
Schlittengestell.
Die Wahl hängt vom Geschmack und der Art des Tisches ab, an dem die Stühle stehen sollen. Auch die Stapelbarkeit der Stühle sollte je nach Bedarf in Betracht gezogen werden.
Drittes Kriterium: Ein Preis, der dem Budget entspricht
Wie bei jeder Anschaffung von Ausstattung muss auch die Auswahl der Stühle in das Gesamtbudget des Unternehmens passen. Es gilt also, ein Gleichgewicht zwischen Qualität (und damit Langlebigkeit), Komfort und Preis zu finden. Die Qualität hängt von den verwendeten Materialien ab und spiegelt sich in der Garantiezeit wider.
Unsere Tipps für die Einrichtung eines Pausenraums oder einer Kantine
Worauf sollte man bei der Auswahl von Kantinenmöbeln und der Einrichtung einer Kantine achten?
Für Atmosphäre sorgen
Einen Raum zu gestalten bedeutet auch, ihm eine Identität zu geben und mithilfe seiner Einrichtung für Atmosphäre zu sorgen. Durch die Verwendung von Materialien wie Holz, ergänzt um Pflanzen, entsteht ein natürliches Ambiente. Farben wie Orange vermitteln einen Eindruck von Dynamik.
Denken Sie neben den vorherrschenden Farben und Materialien auch an die Beleuchtung. Neonlicht und weißes Licht können die Müdigkeit verstärken. Für ein gemütlicheres Ambiente wählen Sie Hängeleuchten mit Lampenschirmen und Glühbirnen in warmen Farbtönen.
Den praktischen Aspekt im Auge behalten
Im Raum sollte man sich ungehindert bewegen können. Der Abstand zwischen den einzelnen Kantinenmöbeln muss daher ausreichend groß sein. Auch Menschen mit eingeschränkter Mobilität müssen sich problemlos bewegen können.
Eine Kantine muss mehrere unverzichtbare Einrichtungsgegenstände enthalten. Als Erstes sind Mülltrennungsbehälter zu nennen. Der Manutan-Katalog bietet ein breites Angebot mit funktionalen und designorientierten Produkten, passend zum gewünschten Stil und Ambiente.
In Betrieben ohne Kantine muss der Pausenraum über einen Kühlschrank, einen Wasserspender, ein Waschbecken, eine Mikrowelle und eventuell einen Backofen verfügen. Der Standort des Raumes sollte so gewählt werden, dass alle Mitarbeiter ihn von ihrem Arbeitsplatz aus leicht erreichen können.
Die Meinung der Teams berücksichtigen
Abgesehen von den nützlichen Informationen, die man auf diese Weise erhält, ist das Einholen der Meinung der Mitarbeiter eine Maßnahme, mit der man Offenheit, den Willen zur Verbesserung und Fürsorge für die Teams bekundet.
Hier sind einige Beispiele für Fragen, die Sie ihnen stellen können:
Wünschen sie sich nur Sitzplätze oder auch Stehtische?
Hätten sie gerne einen Entspannungsbereich mit Sesseln?
Soll es auch die Möglichkeit für Spiele geben?
Ist es sinnvoll, Automaten für Snacks und Getränke aufzustellen?
Neben einem einfachen Fragebogen empfiehlt es sich, eine Gesprächsrunde zu diesem Thema durchzuführen, damit die Gestaltung zu einem gemeinsamen Vorhaben wird.
Mehrzweckräume
Die Betriebskantine hat oft mehrere Funktionen. Neben den Mittagessen finden hier auch festliche Veranstaltungen statt, z.B. Weihnachtsfeiern oder die Würdigung besonderer Leistungen im Unternehmen. Bei diesen Anlässen sollte der Raum gemütlicher und geselliger gestaltet werden. Gegebenenfalls kann eine Tanzfläche freigeräumt werden.
Es gibt Lösungen, um solche punktuellen Umgestaltungen vorab einzuplanen:
die oben erwähnten Klappstühle und -tische;
stapelbare, bequeme und praktische Stühle;
Sitzbänke, die sich leicht stapeln und verstauen lassen.
Warum sind Orte der Entspannung in Unternehmen wichtig?
In vielen Kulturen ist das gemeinsame Essen gleichbedeutend mit Geselligkeit und Teilen. Betriebskantinen sind somit Räume des Austauschs und des sozialen Zusammenhalts. Sie verbessern das Verhältnis unter den Mitarbeitern und stärken das Gefühl der Zugehörigkeit.
Das Spiegelbild der Unternehmenskultur
Die Wahl der Kantinenmöbel wirkt sich auf das Markenimage eines Unternehmens aus. Einerseits spiegelt die Gestaltung dieser Räumlichkeiten, die für Aktivitäten neben der Arbeit vorgesehen sind, durch die getroffenen ästhetischen Entscheidungen die Unternehmenskultur wider.
Andererseits kann dadurch die CSR-Politik (Corporate Social Responsibility) bereichert werden, indem man auf die Umweltverträglichkeit der Kantinenmöbel achtet. Fast 30% der Kantinentische im Manutan-EXPERT-Katalog werden in der Europäischen Union hergestellt und über 25% sind umweltverträglich (d.h. aus recycelten Materialien hergestellt, in recycelten oder recycelbaren Verpackungen verpackt usw.).
Sozialräume im Zeitalter der Telearbeit
Der Pausenraum und/oder die Kantine hatte schon immer einen besonderen Stellenwert im Unternehmen. Hier treffen sich die Mitarbeiter zum Gespräch, z.B. an der Kaffeemaschine.
In einer Zeit, in der Teams zunehmend aus der Ferne arbeiten müssen, sind solche Orte der Geselligkeit für den sozialen Zusammenhalt unerlässlich.
Ein Mittel zur Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz
Diese Gelegenheit, Zeit mit den Kollegen zu verbringen, ist auch eine Möglichkeit, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Ein Pausenraum soll die Lebensqualität am Arbeitsplatz fördern und Stress begrenzen.
Die Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz hat zwei Vorteile. Dadurch werden psychosoziale Risiken verringert und somit die Fehlzeiten und die Fluktuation gesenkt. Mitarbeiter, die sich am Arbeitsplatz wohlfühlen, erbringen bessere Leistungen und sind kreativer.
Schließlich wirkt sich ein angenehmer Ort auch positiv auf die Arbeitgebermarke aus, wodurch Talente gehalten werden können.
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