Nachhaltige Mobilität in Unternehmen ist zu einer wichtigen Herausforderung geworden, um die Umweltauswirkungen zu verringern und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Denn die traditionellen Fortbewegungsarten, wie die Nutzung des eigenen Autos, sind für einen erheblichen Teil der Treibhausgasemissionen und der Luftverschmutzung verantwortlich. Angesichts dieser Tatsache versuchen immer mehr Unternehmen, die Nutzung umweltfreundlicherer und umweltschonenderer Verkehrsmittel zu fördern. In diesem Artikel werden die verschiedenen nachhaltigen Mobilitätsformen vorgestellt, welche schon heute in Unternehmen eingeführt werden können, sowie deren Vorteile und bewährte Verfahren, um diesen Übergang zu beschleunigen.
Die verschiedenen Arten der nachhaltigen Mobilität in Unternehmen
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, um die Nutzung des eigenen Autos für den Weg zur Arbeit zu ersetzen (oder zumindest zu verringern). Indem Unternehmen ihre Mitarbeiter dafür sensibilisieren, handeln sie verantwortungsvoll im Sinne der Erhaltung der Umwelt und stellen die Einhaltung geltender Normen sicher.
Das Fahrrad
Ob klassisches Fahrrad oder Elektrofahrrad – diese Art der Fortbewegung gehört zu den umweltfreundlichsten und fördert die Gesundheit mit am meisten. Auf diese Weise werden die CO2-Emissionen reduziert und weniger Staus verursacht, was zur Verbesserung der Luftqualität beiträgt.
Das Elektrofahrrad bzw. Pedelec (Fahrrad mit Motorunterstützung) ist eine interessante Alternative für längere Strecken oder für Personen, die sich nur schwer mit einem herkömmlichen Fahrrad fortbewegen können. Es bietet ein hohes Maß an Komfort und reduziert die Intensität der notwendigen körperlichen Anstrengung, wobei die ökologischen Vorteile des Radfahrens weiterhin genutzt werden können.
Öffentliche Verkehrsmittel
Die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel ist eine weitere interessante und umweltfreundliche Option, die Mitarbeiter wählen können, um von ihrem Wohnort zu ihrer Arbeitsstätte zu gelangen:
Der Bus als öffentliches Verkehrsmittel trägt dazu bei, die Überlastung der Straßen und die Treibhausgasemissionen zu verringern;
Der Zug ist eine praktische und bequeme Lösung für Arbeitnehmer, die weit von ihrem Unternehmen entfernt wohnen;
In städtischen Gebieten sind die Büros mit U-Bahn und Straßenbahn schnell zu erreichen.
Fahrgemeinschaften
Bei einer Fahrgemeinschaft teilt man sich ein Fahrzeug mit anderen Personen, die die gleiche Strecke zurücklegen. Dies ermöglicht unter anderem:
Verringerung der Anzahl der Autos auf den Straßen;
Senkung der CO2-Emissionen;
Förderung des Austauschs zwischen den Mitarbeitern.
Gehen
Das Gehen ist die umweltfreundlichste und gesündeste Art der Fortbewegung. Für Mitarbeiter, die in der Nähe ihres Unternehmens wohnen, kann dies eine Möglichkeit zur sanften Bewegung im Alltag sein.
Elektroroller
Elektroroller sind eine praktische und klimaschonende Alternative für Kurzstreckenfahrten in der Stadt.
Die Vorteile nachhaltiger Mobilität für Unternehmen
Nachhaltige Mobilität im Unternehmen bietet viele Vorteile, sowohl für die Umwelt als auch für den Menschen.
Verringerung des ökologischen Fußabdrucks
Nachhaltige Verkehrsmittel tragen dazu bei, die Treibhausgasemissionen und die Luftverschmutzung zu verringern, welche durch das Pendeln zwischen Wohnort und Arbeitsplatz verursacht werden. Unternehmen, die sich für umweltfreundlichere Lösungen entscheiden, leisten einen aktiven Beitrag im Kampf gegen die globale Erwärmung und zur Erhaltung unseres Planeten.
Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter
Aktive Fortbewegungsarten wie Radfahren oder Gehen fördern die körperliche Bewegung und helfen, durch Bewegungsmangel verursachte Krankheiten zu verhindern. Darüber hinaus trägt die Reduzierung von Stress durch Staus und Parkplatzprobleme zum allgemeinen Wohlbefinden der Mitarbeiter bei. Dies wirkt sich wiederum positiv auf ihre Produktivität und ihr Engagement für das Unternehmen aus.
Arbeitgeberattraktivität
Ein Unternehmen, das sich für nachhaltige Mobilität einsetzt, wird als sozial verantwortlich und um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter bemüht wahrgenommen. Dies kann ein Vorteil sein, wenn es darum geht, Talente anzuziehen und zu binden, die sich zunehmend für Umweltfragen und die Lebensqualität am Arbeitsplatz interessieren.
Senkung der Kosten für Transport und Parken
Wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, alternative Verkehrsmittel zu nutzen, können sie Parkgebühren und Kosten für die Unterhaltung eines Fuhrparks einsparen.
Außerdem können Beschäftigte, die öffentliche Verkehrsmittel nutzen oder Fahrgemeinschaften bilden, je nach nationaler Gesetzgebung finanzielle Unterstützung erhalten, wodurch Unternehmen entlastet werden.
Wie man nachhaltige Mobilität in Unternehmen fördert
Um die Mitarbeiter zu ermutigen, auf nachhaltige Verkehrsmittel umzusteigen stehen Unternehmen verschiedene Strategien zur Verfügung.
Beteiligung an den Abonnementkosten
Um ihre Mitarbeiter zu ermutigen, für den Weg zur Arbeit öffentliche Verkehrsmittel zu benutzen, können Unternehmen anbieten, die Abonnementkosten ganz oder teilweise zu erstatten.
Einrichtung einer geeigneten Infrastruktur
Die Einführung nachhaltiger Verkehrsmittel erfordert auch die Installation von Fahrrad- und Rollerunterständen sowie von Ständern und Ladestationen für Elektrofahrzeuge (Autos, Fahrräder und Roller) oder auch Abstellmöglichkeiten für Fahrgemeinschaften. Auch die Ausweisung von Parkplätzen, die für Fahrgemeinschaften reserviert sind, kann in Betracht gezogen werden.
Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter
Im Rahmen einer Energiesparpolitik ist es unerlässlich, die Teams für die Herausforderungen einer nachhaltigen Mobilität und die verschiedenen verfügbaren Lösungen zu sensibilisieren und zu schulen.
Es können Aufklärungsmaßnahmen zur internen Kommunikation, Workshops oder Schulungen organisiert werden, um alternative Verkehrsmittel zu fördern und die Mitarbeiter bei der Verhaltensänderung zu unterstützen.
Finanzielle und nicht-finanzielle Anreize
Um ihre Mitarbeiter zu ermutigen, auf umweltfreundlichere Fortbewegungsarten umzusteigen, können Unternehmen natürlich finanzielle Anreize schaffen, aber nicht nur das.
So können Sachleistungen, wie z.B. die Bereitstellung von Firmenfahrrädern, sich als gleichermaßen effizient erweisen. Eine weitere Option ist die Einrichtung einer unternehmensinternen Vermittlungsplattform, welche die Bildung von Fahrgemeinschaften unter den Mitarbeitern vereinfacht. Es ist auch möglich, den Mitarbeitern den Zugang zu Elektrorollern zu erleichtern, indem man ihnen günstige Möglichkeiten zum Kauf oder Leasing anbietet.
Um die Mitarbeiter zu motivieren, zu Fuß zu gehen, können Grünflächen und Fußwege rund um das Firmengelände angelegt und Veranstaltungen oder Challenges organisiert werden.
Partnerschaften mit lokalen Akteuren (Vereine, Kommunen usw.)
Unternehmen können Partnerschaften mit lokalen Akteuren (Vereinen, Kommunen usw.) eingehen, um nachhaltige Mobilitätslösungen zu entwickeln, die auf ihre Bedürfnisse und ihr Gebiet zugeschnitten sind. Mithilfe solcher Kooperationen können Kosten und Kompetenzen gebündelt und der Übergang zu einer nachhaltigeren Mobilität beschleunigt werden.
Fallbeispiel: Wie Walmart es geschafft hat, nachhaltige Mobilität zu integrieren
Im Jahr 2022 hat das US-amerikanische Unternehmen Walmart an seinem Hauptsitz in Bentonville, Arkansas mit etwa 15.000 Beschäftigten eine neue Position geschaffen: den Leiter für Mobilität am Arbeitsplatz. Hauptziel ist es, dass 10% der örtlichen Mitarbeiter mit alternativen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, anstatt allein mit dem Auto zu fahren.
Um dieses Ziel zu erreichen, arbeitete Walmart mit "People for Bikes" zusammen, einer Organisation, die sich für die Interessen von Radfahrern und Unternehmen aus der Fahrradbranche einsetzt, um die Radverkehrsplanung auszubauen und das Bewusstsein der Einwohner zu schärfen. Außerdem plant das Unternehmen einen leichteren Zugang zu Fahrradabstellplätzen, Duschen und Schließfächern für alle Mitarbeiter auf dem neuen Firmengelände.
Auch wenn dies ein ehrgeiziges Ziel ist, zeigt Walmart, wie wichtig es ist, dass sich Unternehmen für nachhaltige Mobilität einsetzen. Diese Initiative trägt nicht nur zur Senkung des Kohlendioxidausstoßes bei, sondern fördert auch die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und erhöht die Arbeitgeberattraktivität.
Die Einführung nachhaltiger Mobilität im Unternehmen bietet viele Vorteile. Zahlreiche Beispiele zeigen, dass es mit gut durchdachten Initiativen möglich ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Umwelt und die Gesundheit der Mitarbeiter besser schützt. Wer sich für eine nachhaltige Mobilität einsetzt, leistet einen aktiven Beitrag zu einer umweltbewussteren und gesünderen Zukunft. Möchten Sie mehr über dieses Thema erfahren? Laden Sie unser Whitepaper „Die Zukunft des Arbeitens“ herunter.
