Im Zuge der Digitalisierung sind Unternehmen gezwungen, ihre Arbeitsmethoden und -bereiche zu überdenken. Dieser Transformationsprozess umfasst auch die Prävention von Risiken, denen die Mitarbeiter ausgesetzt sind. Wie also lassen sich Innovation und Sicherheit am Arbeitsplatz miteinander in Einklang bringen? Erfahren Sie mehr über die technologischen Fortschritte, die den Schutz Ihrer Mitarbeiter im Alltag verbessern.
Innovation und Sicherheit am Arbeitsplatz: die perfekte Kombination
Im Zeitalter der Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft schaffen sich viele Unternehmen innovative Geräte an, um mehr Umsatz zu generieren. Innovation bietet aber auch Gelegenheiten zur Prävention berufsbedingter Risiken.
Mangelhafte Überprüfung der Maschinen, unzureichende Meldung von Zwischenfällen/Beinaheunfällen, ungeeignete Schulung, verspätetes Eingreifen usw. Um die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten, bedarf es ständiger Wachsamkeit.
Das Risikomanagement kann mithilfe von Digitalisierung, vernetzten Objekten, Augmented Reality oder auch künstlicher Intelligenz (KI) erfolgen. Richtig eingesetzt können diese Technologien eine effektive Sicherheitskultur fördern.
Die Integration von Innovationen in die eigene Arbeitssicherheitspolitik hat viele Vorteile. So können Sie Ihre vorbeugenden Maßnahmen mithilfe der Bandbreite vorhandener Technologien verbessern:
Mitarbeiterschulung durch Immersive Learning;
Automatisierung der Vorfallsberichte;
Antizipation von Risikosituationen durch Datenanalyse;
Verbesserung des Risikoverhaltens am Arbeitsplatz;
Verbesserung der Arbeitsplatzausstattung.
Die Gegenwart zeigt, dass der digitale Wandel mit hohem Tempo voranschreitet. Die Unternehmen können für einen besseren Arbeitsschutz bereits jetzt zahlreiche Neuerungen übernehmen.
Beispiele für technologische Fortschritte zur Vermeidung von Risiken am Arbeitsplatz
Viele Unternehmen haben die Bedeutung von Innovationen für die Gesundheit und Sicherheit erkannt und entwickeln strategische Instrumente, die am Arbeitsplatz unmittelbar eingesetzt werden können.
Kollaborative Roboter oder „Cobots“
Der kollaborative Roboter ist autonom und wird in der Nähe der Bediener installiert. Er ist in der Lage, risikoreiche oder sich wiederholende Aufgaben zu übernehmen. Mithilfe von Sensoren erkennt er die Anwesenheit von Mitarbeitern, um Kollisionen zu vermeiden und die Abläufe zu optimieren. Dank der Entwicklung der KI ist der Cobot in der Lage, nicht nur körperlich schwere Arbeiten zu übernehmen, sondern auch kognitive Aufgaben auszuführen.
Vernetzte PSA
Intelligente persönliche Schutzausrüstungen (PSA) sind für den Schutz von Arbeitnehmern unerlässlich und enthalten Vorrichtungen zur Prävention. Sie ermöglichen es, sowohl die Umgebung, in der sich die Mitarbeiter bewegen, als auch ihre körpereigenen Variablen (Temperatur, Herzfrequenz, Anzeichen von Müdigkeit, Stress usw.) zu überwachen. Beispiele sind Einlegesohlen, die einen Sturz erkennen und eine Warnmeldung senden können, oder ein in die Jacke integriertes Notfallsystem für Alleinarbeitende.
Exoskelette
Das Exoskelett ist ein mechanisches oder textiles Gerüst, das vom Mitarbeiter wie ein Kleidungsstück getragen wird, um ihn körperlich zu unterstützen. Das Exoskelett wird für schwere anstrengende Arbeiten eingesetzt und reduziert die Muskel-Skelett-Belastung des Trägers.
Dank der Sensoren ist es auch möglich, die Körperhaltung und die Bewegungen des Nutzers zu analysieren, um ergonomischere Lösungen vorzuschlagen. Dieses Gerät eignet sich daher zur Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen am Arbeitsplatz und kann körperlich besonders belastete Mitarbeiter unterstützen.
Virtuelle Realität
3D-Spiele, Escape Games oder Training an virtuellen Desktops machen die Mitarbeiterschulung effektiver. Durch immersive Lernerlebnisse lässt sich die Theorie leichter in die Praxis umsetzen.
Denn virtuelle Simulationen ermöglichen eine bessere Visualisierung von Sicherheitsanweisungen und ein besseres Verständnis von deren Sinnhaftigkeit. Wenn die Mitarbeiter besser geschult und für die sie umgebenden Risiken sensibilisiert sind, sind sie in der Lage, ihre Gewohnheiten zu ändern und sich die richtigen Verhaltensweisen anzueignen.
Drohnen
Mithilfe intelligenter Drohnen lässt sich das Risikoverhalten am Arbeitsplatz verbessern. Mit Sensoren und Kameras ausgestattet, können sie visuelle Inspektionen in gefährlichen oder schwer zugänglichen Räumen (Lagertanks, Minen, Baustellen usw.) durchführen. Sie können auch bei der Kartierung und Überwachung von Standorten eingesetzt werden, um Sturz- und Verletzungsrisiken oder der Gefahr eines unbefugten Eindringens vorzubeugen.
Welche Ziele verfolgt die Sicherheit am Arbeitsplatz?
Der Arbeitgeber muss für die Sicherheit sowie die körperliche und geistige Gesundheit seiner Mitarbeiter sorgen. Diese Verpflichtung beschränkt sich nicht mehr nur auf den Schutz der physischen Gesundheit, sondern umfasst heute auch den Umgang mit psychosozialen Risiken (Burn-out, Stress, Mobbing, Konflikte usw.). Um diese Ziele zu erreichen, muss der Unternehmer eine Strategie entwickeln, die Folgendes umfasst:
Bewertung von Risiken und Gefahren (Sammlung und Analyse von Daten, Maßnahmenplan im Einklang mit den Rechtsvorschriften, Aktualisierung der Risikobewertung usw.);
Vorbeugung von Zwischenfällen (Kauf von Sicherheitseinrichtungen, Austausch gefährlicher Werkzeuge, sorgfältige und regelmäßige Wartung usw.);
Information und Schulung der Mitarbeiter (Evakuierungsübungen, Aushang von Anweisungen, Erste-Hilfe-Schulung, Schulung zur korrekten Bewegung und Körperhaltung usw.).
Dank digitaler Innovationen verfügen Arbeitgeber über immer leistungsfähigere Instrumente, um ihrer Verantwortung im Bereich der Sicherheit gerecht zu werden. Die Nutzung der Technologien erfordert jedoch auch, dass bestimmte Vorsichtsmaßnahmen getroffen werden.
Vor jeder Umsetzung ist daher eine umfassende Analyse erforderlich, um die Vorteile, aber auch das Auftreten neuer Risiken zu erkennen. Beispielsweise können durch 3D-Druck (additive Fertigung) mechanische Risiken wie Schnittverletzungen minimiert werden. Durch diese Technologie sind die Mitarbeiter jedoch aufgrund der eingesetzten Aerosole und der Staubemissionen stärker chemischen Risiken ausgesetzt.
Darüber hinaus erfordern neue Technologien, dass Fragen der Cybersicherheit und des Datenschutzes mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird. Aus diesem Grund erhöht die Integration digitaler Systeme die Gefahren hinsichtlich der Betriebssicherheit, denen die Unternehmen begegnen müssen.
Innovationen eröffnen vielfältige Möglichkeiten im Hinblick auf die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Sie verbessern die Arbeitsbedingungen, müssen aber richtig gesteuert und geregelt werden, um langfristig Bestand zu haben. Manutan begleitet Sie durch diesen technologischen Wandel und hat dabei stets das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter im Blick.
