Die Gesundheitskrise, die wir gerade durchmachen, hat uns alle getroffen!
Jedes Unternehmen musste dringend seine Produktions- und Arbeitsmethoden überprüfen, Telearbeit einrichten, andere mussten ihre Aktivitäten komplett auf Eis legen… Diese Krise bringt uns mehr denn je dazu, uns die entscheidenden Fragen zu stellen:
Was bedeutet „Well-working“? Wie und womit können wir uns den Großteil des Tages beschäftigen?
Geht es darum, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen, um so die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten? Geht es darum, sozial und ökologisch verantwortlich zu handeln? Geht es darum, schnell eine exzellente wirtschaftliche Leistung zu erreichen, oder geht es um langfristige Nachhaltigkeit? Wahrscheinlich alle diese Dinge zur gleichen Zeit!
Bei Manutan sind wir der Meinung, dass Leistung nicht auf Kosten der Menschen gehen sollte. Wir glauben, dass Leistung nur dann Sinn macht, wenn sie die Welt von morgen auf nachhaltige Weise aufbaut, mit einer ständigen Sorge um das Wohlbefinden aller in einem günstigen Arbeitsumfeld. Wir sind überzeugt, dass Arbeit sowohl zur Entwicklung des Einzelnen, als auch zum Erfolg von Unternehmen beiträgt. Deshalb bieten wir Kunden Produktreihen an, die die Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleisten, das Wohlbefinden aller verbessern, aber auch Bedingungen und Dienstleistungen, die dazu dienen, Ihren Einkauf kontinuierlich zu verbessern. Dies erfordert natürlich technologische Innoveationen, aber auch soziale und unternehmerische Innovationen. Diese Vision von Arbeit, die sich aus kleinen und großen Absichten zusammensetzt nennen wir „Well-Working“.
In diesem White Paper erkunden wir Wege für eine gute Zusammenarbeit, heute und morgen.
