Die Leistung eines Unternehmens lässt sich nicht nur an den Verkaufszahlen messen, sondern auch am Wohlbefinden und der Gesundheit der Mitarbeiter. Wie können Sie die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz verbessern? Manutan stellt Ihnen bewährte Praktiken vor, die Sie befolgen sollten, um die Arbeitsbedingungen Ihrer Mitarbeiter zu verbessern und ihren Schutz zu gewährleisten.
Warum sollte man die Sicherheit am Arbeitsplatz verbessern?
Einerseits trägt die Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz zum Wachstum und zur Entwicklung des Unternehmens bei. Andererseits ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, für die Gesundheit und Sicherheit seiner Beschäftigten zu sorgen. Diese beiden Aspekte machen die Sicherheit am Arbeitsplatz zu einem wichtigen Thema der CSR-Politik eines Unternehmens.
Für einen Lagerleiter hat die Sicherheit seiner Mitarbeiter daher absolute Priorität. Denn durch den ständigen Verkehr der Flurförderzeuge steigt das Risiko von Kollisionen zwischen Fahrzeugen um ein Vielfaches. Außerdem kommt es nicht selten vor, dass Waren im Lagerhaus aufgrund ihres Gewichts und Formats herabfallen.
Abgesehen von den Kosten, die durch eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit oder gar eine längere Ausfallzeit verursacht werden, bringen diese Unfälle den Betrieb durcheinander und können zu einer zusätzlichen Arbeitsbelastung führen. Wie können Sie das Risiko von Arbeitsunfällen verringern und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter schützen?
Wie sehen die bewährten Praktiken zur Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz aus?
Der Maßnahmenplan für die Sicherheit am Arbeitsplatz muss sowohl Schulungen als auch Information und Prävention umfassen.
Schulung des Personals
Um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern, müssen Sie Ihren Teams regelmäßig die Vorschriften ins Gedächtnis rufen, die es einzuhalten gilt. So kann man im Lager durch das Angebot einer geeigneten Schulung für die Mitarbeiter den effizienten Umgang mit schweren Lasten sicherstellen. Ein solcher kontinuierlicher Ansatz sorgt für eine sichere Handhabung der Waren auf den Flurförderzeugen und in den Lagergestellen oder Regalen.
Durch die Organisation von Workshops zur Prävention von Berufsrisiken helfen Sie Ihren Mitarbeitern, sich die Sicherheitsvorschriften anzueignen. Im Lager muss beispielsweise das Tragen von persönlicher Schutzausrüstung (PSA) zu einer Selbstverständlichkeit werden.
Verwendung von visuellen Hilfsmitteln
Das Gehirn kann sich visuelle Informationen besser merken. Der Mensch merkt sich 10% von dem, was er hört, 20% von dem, was er liest und 80% von dem, was er sieht (13 scientific reasons why your brain craves infographics, NeoMam Studio). Im Lager ist das visuelle Management ein äußerst wirksames Instrument. Hängen Sie Tafeln mit den grundlegenden Sicherheitsvorschriften auf und geben Sie an jedem Arbeitsplatz an, welche Körperhaltung am besten geeignet ist. Optimieren Sie die Abläufe innerhalb des Lagers, um mithilfe von Bodenmarkierungen Kollisionen zu vermeiden, und erstellen Sie einen Verkehrswegeplan. Denken Sie bei Änderungen daran, die Sicherheitsbeschilderung in Ihrem Lagerhaus zu aktualisieren.
Überprüfung der Konformität der Ausrüstung
Um das Unfallrisiko zu minimieren, sollten Sie regelmäßig den Zustand Ihrer Ausrüstung überprüfen: die Räder der Flurförderzeuge, die Konformität der Lagergestelle, die Qualität der Regale und Paletten usw. Solche Maßnahmen zur vorbeugenden Wartung tragen zur Sicherheit am Arbeitsplatz bei.
Wie kann man die Sicherheit am Arbeitsplatz durch die Vorbeugung von MSE verbessern?
Die Handhabung schwerer Lasten, die Vibrationen von Maschinen, repetitive Bewegungen oder Zwangshaltungen bei der Arbeit können zahlreiche Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSD) verursachen. Solche Erkrankungen sind äußerst schmerzhaft und können gelegentlich sogar zu Invalidität führen. Hier sind einige Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um Muskel-Skelett-Erkrankungen im Lager vorzubeugen und sie zu reduzieren.
Achten Sie auf die Ergonomie am Arbeitsplatz
Analysieren Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern jeden Arbeitsplatz und die erforderliche Körperhaltung. Führen Sie mit Gesundheitsfachkräften Workshops zu Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung durch. Durch die Anpassung der Sitzhöhe an den jeweiligen Bediener oder die Wahl der passenden Räder verbessern Sie die Körperhaltung Ihrer Teams im Arbeitsalltag.
Sorgen Sie für mehr Bewegung in Ihrem Unternehmen
Lassen Sie Ihre Teams rotieren: In einem Unternehmen, das ständig in Bewegung ist, ist Vielseitigkeit extrem wichtig. Durch einen regelmäßigen Wechsel des Arbeitsplatzes werden Ihre Mitarbeiter in verschiedenen Berufen geschult und können abwechslungsreichere und weniger repetitive Bewegungen ausführen.
Nutzen Sie die Technologie
Durch die Integration von Technologie am Arbeitsplatz können Sie körperliche Anstrengung und schwere Arbeitsbedingungen erheblich reduzieren. Im Lager halten robotisierende Ausrüstungen wie Palettenförderer, Regalbediengeräte und Hubtische oder auch Exoskelette Einzug. All dies sind Lösungen, die Ihre Mitarbeiter entlasten, die Arbeitsabläufe optimieren und die Rentabilität Ihres Unternehmens steigern können.
Und wo bleibt bei all dem das Wohlbefinden?
Neben der körperlichen Sicherheit Ihrer Mitarbeiter und der Vermeidung von Muskel-Skelett-Erkrankungen ist es von entscheidender Bedeutung, sich um die Lebensqualität am Arbeitsplatz (Qualité de vie au travail, QVT) zu kümmern.
Definition von QVT
Die Lebensqualität am Arbeitsplatz ist ein Konzept, welches auf den Maßnahmen beruht, die ergriffen werden, um die ständige Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Beschäftigten und das Streben des Unternehmens nach Leistung miteinander in Einklang zu bringen.
Um die Arbeitsumgebung insgesamt zu verbessern, sollten sowohl individuelle als auch kollektive Aspekte berücksichtigt werden, wie z.B. schwere Arbeitsbedingungen, Stress, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Behinderung, Sozialschutz usw. Es geht darum, das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu fördern, indem Sie folgende Vorsichtsmaßnahmen treffen.
Richten Sie Arbeits- und Reflexionsgruppen ein
Ein hohes Arbeitstempo, tägliche Belastung am Arbeitsplatz und häufige organisatorische Änderungen erzeugen Stress in den Teams. Organisieren Sie Arbeitsgruppen rund um das Thema Stressprävention und beziehen Sie die Mitarbeiter aller Hierarchieebenen mit ein.
Fördern Sie verständnisvolles Management
Ein erfüllter und motivierter Mitarbeiter ist viel produktiver! Der Manager hat jedoch Anteil an der körperlichen und geistigen Gesundheit seines Teams. Im Rahmen eines Ansatzes zur Verbesserung sollten Sie Ihre Manager dafür sensibilisieren, auf die Probleme an der Basis zu hören, indem Sie einen sogenannten Bottom-up-Managementstil fördern.
Indem Manager ein offenes Ohr für die Schwierigkeiten der Beschäftigten haben, zeigen sie Anerkennung und Respekt für die geleistete Arbeit. Ein solcher Ansatz fördert eine gute Balance zwischen betrieblicher Leistung, Geschäftsanforderungen und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Eines dürfte inzwischen klar geworden sein: Die Vermeidung von Unfällen und Muskel-Skelett-Erkrankungen in Ihrem Lager ist ein wichtiger Schritt, um die Gesundheit und Sicherheit Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Sie wissen nun, wie Sie die Sicherheit am Arbeitsplatz verbessern können und müssen sich nur noch für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter einsetzen. Laden Sie unser Whitepaper „Well-working“ herunter, um von dem Fachwissen von Manutan in diesem Bereich zu profitieren.
